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职场不败十大法宝

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发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游  f2 i+ T0 v) ^; Y( L6 ^& U+ }
刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工
* P" q  k- t6 D8 W. V! v作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。3 r- G! s. D7 h! B0 t" W  n
  1 k: E+ F5 d2 x( x% ?4 z
  1、应答上司交代的工作:我立即去办。; j# r$ ^1 t2 ^0 U8 u+ W9 X
  % U3 Q% B! w: X- x, G% M; K8 N
  冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问
  |% ]$ N% K: d; @3 A8 E7 G题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优" K8 Y( p1 x" [# v( G6 D5 g
柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
3 H' L6 D8 a) ~  t5 u( z' P3 m  
8 ]" B8 v. E2 T* m  2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……5 s9 L( \$ R7 \, n
  8 j5 c& {, ], x+ e. i& t# N
  一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消
, C5 T0 u! j( j& R& v8 e, m息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责" E( w/ n( G9 D/ Q) h; l. P& ^
骂,成为出气筒。
2 T7 W. k, {/ s% ^# H  ; }" k- J+ @' J* g- J
  正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵. ]& Y( e+ c5 E. D
脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问% X2 ]- n  e$ n) `' ]. Q
题。
" D; R  A' {! V- A- V6 d$ ]$ E    W5 w* ^, ]: \. g
  3、体现团队精神:XX的主意真不错!( p. s9 o% Z3 W5 {  L
  & M* p4 y$ y* Y) k( ?
  小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚
6 B7 Z0 P0 H) a% L7 g至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗8 G! l1 ~9 }3 n. p& z' l
的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的6 U' J' K" W: O" S8 P+ T
信任。0 d7 X% \4 l: T' e3 f% R
  4 X! V( q! N8 Y5 u! ^" k" i
  4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
3 a; n  Y& w  @* s( x6 l  L* r  
, D4 u. @- ?& P+ o; ?8 ~/ F  上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。
* B  x: B. x% `% D( }而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你
, o0 M, v4 L9 y! P$ L. ^不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
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  5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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  有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳1 l5 k+ v% K  ?% ?
地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。, y$ K! t$ D+ }# R
当然,事后要记得感谢人家。6 h2 `3 C; i% g- g/ l7 h
  4 T- D' P5 N# y4 r
  6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
5 t7 A$ Z1 `& C& W6 S( S  j# o  / ~2 ]3 g* [/ e' e+ a: ]
  男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,. Z& |, Z, a- M. Q+ }
让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。% `' Z# i0 [! Y& }( W
  
1 _4 {( o  q+ t6 C5 D  7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性
: u, f2 k& W& C排出先后顺序。
2 {# o: Q- \& A  . |# K' m6 N+ ~: M" m4 [
  首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作
( t  ^* N  D0 o5 f一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,1 B8 d  h+ e) J* o  ^% a
有些事就可交给其他人或延期处理。" H) M5 q1 Z* r1 s5 a; s
  
& ^, O* h% D2 L' M# E$ g  8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
9 `+ m4 Z5 Z+ G4 U: Z5 x- R  
8 U! K5 e4 U+ A. u& G" s  犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。7 c* |3 E' P# G! ?! A! @: d3 Q& ~
不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注# [4 I! t0 Q5 \! r) A
意力,淡化你的过失。
3 L& @$ L6 C' K5 Y5 M  ]  . ~- G& [  |5 f7 y
  9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……) s* F9 |  ^$ t: g$ ^
  
3 V1 q- A0 I) f  当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司3 ^% _6 ?/ k. P, \& g
青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上
  }: Q- p  _3 H) a8 ~司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
) g4 P0 E* P+ {9 Z. Q  
* W) k( {: R& f- m9 y  10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。+ f9 @2 E, V  {2 h
  
% |1 d6 _3 w5 N# |, L- W  面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方% I1 H2 r$ s% v  j: C& G' l+ X
知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
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 楼主| 发表于 2005-6-21 08:40:00 | 只看该作者
SF~!

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3
发表于 2005-6-21 08:56:00 | 只看该作者
BD

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4
 楼主| 发表于 2005-6-21 09:58:00 | 只看该作者
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>韧天烬</I>在2005-6-21 8:56:10的发言:</B>; `& h0 Z+ C; B! i! g: [9 u
BD</DIV>1 e& _# X: P' U
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6 Q( A* v0 ^2 ^+ S?

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