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一、招聘职位 3 S) J: _( M, W6 L2 r- b
管理培训生 $ ?9 c& u9 U* Q, z/ y
岗位职责:
- k) c! t! `# r1 \8 z$ s主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
0 @1 M+ K# m+ b 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
# M) k( r+ q4 z) _, h ^& p4 M& _5 A# Z 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
9 ^5 B8 T, D( t5 R 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) " A, R) P3 Q, ^8 r4 i" h5 m) l; |
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
Z/ N6 n! K% ~2 |$ P2 H9 U1 z任职资格: $ @! Y* d/ U4 ?
1、本科及以上学历,热衷于零售业; 8 } e2 L5 k+ r7 o: L/ }- R
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
$ g# y. w: l) L3 f5 p" U2 c. u 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
0 H: u$ [. H0 b$ {0 v 4、熟练使用电脑及常用办公软件。 ' e2 u, N+ b; P8 P' ?' q
二、岗位通路: ; |3 W# ?) p- |" M: U1 j. T
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 2 G; e/ `5 @! m; v* f
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
9 b( ]- o" F" f( S1 h: S+ }+ K3、培养周期: 1 I R8 x$ U3 y6 b
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
' h+ H1 ?' M; [- G3 B) ^0 O4、职业路径: 3 q/ A9 [: X: q7 X- W0 A# M
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 3 @" c/ ~# s1 t8 i/ J% C8 g' T6 Z
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
. F0 z( G' R0 _三、应聘方式:
1 m5 B; q9 Z$ Z9 o7 H投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
" v4 X2 D" ?; R" G( x5 p+ q3 U微信:13260261887 (备注:全时+姓名) I: t. t- S& k; T5 ~& _
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 ! y1 J! z2 y/ m
简历截止日期:2018年4月10日
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