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[招聘全职] 童装销售招聘 （工作地：绍兴）

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水货手机1

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1楼
发表于 2011-6-18 10:31:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名

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) A$ [6 R+ Y$ r0 T0 n# Y' _* x

工作经验：3-5年以上   学历：中专（或以上）    性别：不限   年龄：22-35周岁   

工作性质：全职  薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴  

工作地点：上虞市区

岗位职责：

1、结合公司内外部资源，用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标；

2、正确评估商场意向合作商圈的影响力，确保公司的风险控制及指标达成；

3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；

4、服务区域内代理商，监督所辖区域发货及货款的回收，督导代理商执行公司促销政策；

5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划；

6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；

7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；

8、负责国内市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施，努力达成销售；

9、部门员工的绩效考核。

任职资格

1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验；有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，较强的团队合作意识；

5、能适应长期出差。

【客服专员】 1名（年后招聘）


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工作经验： 2年以上   学历：中专（或以上）    性别：不限   年龄：21-32周岁   

工作性质：全职  薪酬： 面议 计薪方式：底薪+奖金+福利补贴  

工作地点：上虞市区

工作职责, F) a" s1 M  b0 n' Q$ g1 S

1、负责客户支持，处理电话、E－MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉；

2、安排发货，日常与客户沟通及处理质量投诉；

3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；

4、针对客户的咨询与投诉，及时总结改进方案，提交上级；

5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。
2 j( \- ?- N" w: B! ^3 Y8 e岗位要求 , k! `) T) J+ P" }# c

1、二年以上服装销售业客服经验。
, Q5 X9 D: L, s" y2、掌握电话沟通技巧；有较强的独立处理和解决问题的能力，要求较强的创新能力；
1 x# K3 g, C/ z3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；
1 t  l: D) J" i8 v& q7 f  S5 g$ y/ q$ }4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；8 @6 u6 P+ p: E  ]0 t5 j0 b1 m
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；/ K% m1 E9 m% V8 _( C4 c) f
7、计算机技术知识掌握较好，熟练使用OFFICE系列及其它办公软件，有网络工作经验者优先。

联系人：葛女士

电话：0575-82001078

手机：13754376022

QQ:89719044

绍兴
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水货手机1

该用户从未签到
2楼
 楼主| 发表于 2011-6-20 08:18:40 | 只看该作者
怎么就没人顶上去啊
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水货手机1

该用户从未签到
3楼
 楼主| 发表于 2011-6-24 11:38:39 | 只看该作者
【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名1 x, d) T, [' @4 ?; ^7 C0 d: I
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; R  C* m/ }5 C0 p+ c6 X2 f工作经验：3-5年以上   学历：中专（或以上）    性别：不限   年龄：22-35周岁    : Z: V$ O' O% v+ Z
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工作性质：全职  薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴  % l  D. t- n9 y5 ^
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工作地点：上虞市区. a' r/ i6 L, f6 z+ Y* |
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岗位职责：
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1、结合公司内外部资源，用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标；* P5 ^5 Y! u6 s

0 [3 I2 Y  _  x6 c2、正确评估商场意向合作商圈的影响力，确保公司的风险控制及指标达成；2 s1 }* F- _# z: `1 a$ @2 ~- I2 ~

8 l# y5 h' b9 n3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；
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9 A! y& _2 o) b" o+ e- Q- n9 R4、服务区域内代理商，监督所辖区域发货及货款的回收，督导代理商执行公司促销政策；4 S3 f1 B: C" F; M4 a
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5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划；0 |  v5 L" _) D7 o
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；4 `& x0 a* I* L
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7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；- k. y9 _9 r# D4 X( z2 ?( [6 v

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2 K3 A( a- y' R/ ?9、部门员工的绩效考核。
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1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验；有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用；* f, H* c6 m8 @  c* j
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2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；# L+ Q# r6 w" P- J. P
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工作性质：全职  薪酬： 面议 计薪方式：底薪+奖金+福利补贴  
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2、安排发货，日常与客户沟通及处理质量投诉；- V* q9 Q3 ?9 H# \- ~
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3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；2 ^9 Y5 X/ T" l9 n# J* C

7 @, w0 H) W  A6 @/ X) L4 P4、针对客户的咨询与投诉，及时总结改进方案，提交上级；. n7 `/ v# {% {9 M
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5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。7 o! a& x* N) w* F/ L
岗位要求 
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1、二年以上服装销售业客服经验。5 d6 n# V0 X2 r/ j3 ?3 D6 o7 s
2、掌握电话沟通技巧；有较强的独立处理和解决问题的能力，要求较强的创新能力；1 j) @4 V0 H$ B0 G( N
3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；3 B" t: x  J  n5 ?: D/ p' g
4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；  s- n1 Z! [* m# K
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；0 N1 M8 P! f" ~& G, {' G: a, \
7、计算机技术知识掌握较好，熟练使用OFFICE系列及其它办公软件，有网络工作经验者优先。; }, X& R+ Q8 W3 u
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联系人：葛女士
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手机：13754376022
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QQ:89719044
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