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一、2 X5 U3 q, O+ y0 \
关于房产经纪行业 ) T' g: _- c& Q" h9 E0 J3 J: W5 R& d3 c
朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! 9 |- j% s# U) V& ^( }
国外房地产经纪的发展:
8 w2 x# i! Z0 V% k( X! p已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
) _" h/ [) o K0 s0 ]在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。; M" n5 N( M9 p! d) |8 I
国 国内房地产经纪的发展
j5 L$ S5 @6 Q+ S( H0 D& y房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
1 m' L4 B8 n7 X杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
$ f/ y! S4 \ C G2 N+ ?/ E二、* `; {7 s7 f, t2 c2 p3 \& [
关于盛世管家
/ N" [! {6 t% N6 s5 h“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。, s% N+ w4 ]5 h3 U
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
+ G7 C' Y: j0 Y盛世管家,期待您的加盟!
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3 h! {4 H9 j% O& p招聘岗位:房产经纪人
* }. c5 A$ V" X) J工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
) X$ q9 e. W# R y$ p工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店7 ?/ k* x; f# P% ^5 a8 g# s. q- S
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)) S5 L$ {! S) D4 c! o* ~. Y5 [$ e: q
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
8 Y" u$ j. H) M/ n1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;4 L$ ~& e; U2 F! r% `: \; ]* k3 w
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;: I u( P# C3 j! ^( A. g* o
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
; E- l( X# U M$ e5 g; t2 F4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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- K; H9 J/ R* M, A- `/ _* G& a+ O0 ~我们为您提供: * {: b; U) w' q6 n; S, C1 H
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
+ V& F: M. x% F l3 e; L丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
9 U* i+ t3 @8 k& W完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。6 m6 j; f& f; m9 u M
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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