储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)
6 T; t) Q. N- r: j8 X- a招聘要求:
! W! L. Y0 F7 y" b$ L' ]0 L1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
) H' l+ Y% n- g2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先 v% C3 Z9 u. _6 u/ B! J
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求
m* D7 q; X! T5 }1 f' k0 Z9 j4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力: f% Q1 z6 `$ i: x) w: k
5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强* F9 H2 l f6 G9 L
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
+ J3 d* j/ I0 C. f/ i7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
9 i, f* O: M0 N9 m1 D5 l0 M8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
, ^) [" S+ ^1 o' }待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
( R- C" c) Y0 t' H业务主管
: J3 E z8 C* K$ C# [4 w# X1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
* `. p$ _( c7 _# ^* {2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 0 b, }/ D0 H2 V7 Y; b
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
9 p0 ?. Y0 R3 v/ R( s ^4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 + _9 L. s6 G& k, O
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: ' w& R4 b* m+ @! _' H* T
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
$ i% {- W/ I- ~) S6 v1 g, D2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。
' w( f* Z" T- Z. K' U3 }2 p3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。 8 v$ A/ {9 D1 B
4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。, k! r4 K m) ]6 c- L/ `
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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办公室文员
! j. a, e8 f0 D& N任 职 要 求:
' X. U4 B# a/ d1、年龄:20~35岁 . _% y5 T- ~9 E( r4 I r
2、性别:女/ s! U$ O' O3 Y5 F2 g* b' C/ u
3、学历:大专以上
, l& c/ b# ~" o4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑
( E- P( E( T b! k5、资历要求:不限,应届毕业生亦可 S O2 f0 `5 j2 r
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。3 D! n0 @6 x& g N. L
岗 位 描 述:" F; g! Q6 a# `9 m
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务: {3 q0 D$ {- T: R4 i
2、审核与控制办事处经营费用的使用6 a- v5 a( p$ e2 b2 |
3、严格掌控公司终端品资源4 N( r3 ^7 M/ K @8 ^) T
4、及时准确上报销售订单
/ `9 o) g7 n' o* D0 w5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性$ u/ Z) Q/ _) r9 x0 P
6、完善办事处档案的建立及管理工作) u& i, }& \. f5 A; ^7 T; r/ [$ I5 X
7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
1 B9 e5 z9 V% {招商经理3 r! C! F' y- N! t# N: h
要求:
7 D$ ^/ x+ s7 Y1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验;
6 k. X/ R' o9 c; @$ K2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源; * o; f, J# V7 Q9 ]2 {
3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力;
4 z/ F3 y: }; g+ `8 D, |4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel);
) c F0 L7 A) b5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
. Y! x; Z$ J7 C5 E$ T2 U职责:
0 l7 o5 l: S6 |) t4 }1.完成公司下达的销售指标和任务;
" K6 I/ @/ c" N; ~2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;( {8 n. E! M! g% O+ z; _! D
3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;. T8 }/ z N0 ]9 m6 p0 z0 o
4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题;
D( V3 Z! g7 I0 k$ h/ |5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划;
4 V$ q3 I( [$ q. s, R6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。
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