下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 3575|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

面试技巧

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1
发表于 2008-11-28 15:54:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
职场老鸟教你怎么轻轻松松过面试关0 P7 D$ i1 e7 H0 }  a6 v$ S
注:本文来自大学生求职第一站官方网站尚驿网,转载请说明。
# g* H+ B5 P# P. e- f2 X面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议,帮助你将策略付诸实践,使你重获自信心,从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书,给你提供了至关重要的讯息。最后有个自我评估练习,使你每次面试后都能评估并图标自己的进步。我们相信,只要你反复利用本书提供的讯息,你的面试技巧定能提高。
. `) U+ O) R- @% t# k  I2 E             " A# t4 W  P6 Q+ K( `
     准备面试
" }/ I/ G* f7 u  q( C     一次面试的时间往往不会超过一小时,其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗?务必事先做好准备。+ d8 e/ D2 Q: L
            1. 在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识。 $ Y+ t+ v6 G- s
            2. 寻找的是新鲜血液,而不是又一个“我们”的翻版。
% g4 O& L" S3 z- t3 Z% Y% R7 D% o9 F            3. 为职位空缺想象一个理想的候选人。 0 y9 l  C! j$ F% L$ |' t3 }
            4. 当招聘新的职位空缺时,全面总结工作团队中的工作情况。 3 Q9 a- p( g2 ]9 n1 g9 L" W7 b
            5. 将空缺当作一次机会,重新评价这项工作。 8 p; c) d9 G% F
            6. 确定工作所要求的资格是否已经改变。
$ T+ s9 s6 q: e- V* g) r* h            7. 提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。
6 ^8 c  _# B- F- c$ \+ Q2 u9 ]( H            8. 描述工作性质时请不要对困难避重就轻。 1 Y8 F% f, F8 U8 F: f5 ]
            9. 与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。
' K( G8 u$ J# R# ~. |            10. 尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。
0 X+ r0 `7 i8 ~            11. 试图找到一个百份百适合的人是很难的,结果只会是徒劳与浪费。 4 ?/ v5 X1 x) |( \% l; J, c. c
            12. 知道别的地方有理想的人选时,别错过这个机会。
+ P* w$ A! j; ?. K* j' _4 f+ ?            13. 广告力求准确无误。
$ T. x: s9 O* o/ [9 t+ X  W# U            14. 请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。 1 K' T% m7 b4 d+ a' C# R2 m
            15. 考虑录用经同事推荐的亲友。 7 E7 b; r$ W7 r; d& ]
            16. 将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。 $ [3 M1 z$ z: y& o
            17. 设定基本要求为标准以筛选应征者。
% \; p  ]9 D/ {4 A/ Q" r            18. 安排专人负责接听应聘电话。 + H" P8 X/ J7 Y# X9 I
            19. 要加快程序,应事先准备好标准信函,以便尽快通知应征者。
/ Z( b7 V6 p7 A' v& n7 R            20. 找出履历中你感兴趣的地方,以便在将来的面试中能对此进一步了解。
5 n9 N! j4 t2 }/ i2 [( L3 M% P            21. 不能完全相信履历的内容,或多或少其中有一些作者的“加工”。 4 ^5 [% V" |7 R8 ^: }" L
            22. 发现履历中有没有与事实不一致的地方。
4 G* b; z, u! Q9 z+ V# y, n            23. 履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象?
$ m# r# v3 t! H+ x* q6 g, B            24. 应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。 # X; \+ c. c/ F
            25. 对于那些边缘人选,不妨问问同事们的意见。
5 p7 `" b0 L3 t. ^. b4 R            26. 响应不及格的应征者应尽量礼貌,最好以鼓励为主。 0 y  }/ M* l, G, h
            27. 面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。
% u. A6 Z1 ?& u: S/ u            28. 决定是否需要为应征者安排笔试。 + A) n8 k( e1 X1 f# A" t
            29. 面试不一定都安排在上班时间。
0 U9 M' n. [7 e            30. 为消除前来应征者的紧张,不妨准备一些小茶点。 4 Z8 M( h2 F7 ^) z
            31. 面试时杜绝一切外来的干扰。
6 Q* }: ~' n( N. K' V            32. 面试前要充分休息。 # r/ M0 i) K2 w8 [1 G' ~% |* M
            33. 在面试房间门口挂上“请勿打扰”的牌子。
* n9 m9 w+ y" B" [4 i$ S# c) T            34. 示意应征者就坐。
* J9 d" B; g4 f  F4 d            35. 清楚说明面试地点的位置。 9 _# H0 R& `  z0 t  ?  Q
            36. 在面试前留些时间供众主试者达成共识。
, P% z7 A& Z+ F) H0 x; l            37. 为每一位主试者准备好应征者的详细资料。 2 L1 P* ?7 m& ^0 ?8 d" J
            38. 如果工作强调团队合作的话,安排应征者进行一些小组工作活动。 ) ~3 |! j6 e7 ?7 u
            39. 调整面试的结构框架,使之与你的目的相配合。 9 W5 o5 M# {: Y8 R+ b
            40. 面试时第一个问题力求简单明了,以帮助应征者充分放松。 * k' U( M( U/ I# b% H: a7 S
            41. 针对不同的应征者应不断修改你的问题。
6 \  V6 \" _8 I            42. 问一些没有确定答案的问题,即那些不仅仅用“是”或“不是”就能回答的问题。
! M5 \# Q$ s: i4 w# o/ s; T$ M            43. 只有寻求确定答案时,才用封闭式的问题,答案会是“是”或“非”。
' U8 i4 D( Z" K8 V$ c            44. 使用应征者的简历和配对表帮助你准备面试时的问题。
/ k" l) A; I3 V6 H            45. 建议你多听少说。
/ V; A* ~# G' I; d! ~5 M% A, i0 B            46. 归纳总结应征者所说的话,以示你在专心聆听。
4 D" N/ @. c! V7 d0 _# z( D            47. 不断与应征者确认你已完全理解他所说的话。 % }% h5 @) |& j' u
            48. 准备好回答和提出相关问题。 ) k# m; O, @' A+ }1 |3 K' @" L
            49. 将面试所需的工具列一个清单。 7 b7 v3 s$ r: X! ?2 r  l
            50. 面试录音前,先征求应征者的同意。 - L( M0 g. x7 N/ h: u4 f& m$ F9 H4 ~
            51. 开始面试前,端正z着装,理顺头! D- X7 W( z9 ^
            F如何进行面试
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩

该用户从未签到

2
发表于 2009-3-4 11:00:53 | 只看该作者

辅导班

其实我也觉得面试看其来貌似简单,但是还需要实践的,我决定参加个辅导班。希望对我有帮助。不知道有没有好一点的辅导班,可以给我提供一下吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3
发表于 2009-3-6 09:15:50 | 只看该作者
光华面试班很好啊效果不错http://www.zjgwy.net/upload/2009msjz/
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表